ものづくりは楽しく。楽しくなければ ものづくりではない。 FA・船舶・加工の3事業部が、特徴を生かし互いに協力しながら、全国と海外展開を目論んでいます。 これからのTODAKAで、まじめに楽しく仕事をして、社会に貢献する人財を求めます。
「ものづくりの会社って、職人気質で難しそう?」「どんな人が働いているの?」 そんな疑問にお答えするために、私たちの等身大の姿をデータにまとめました。 多様なメンバーが、それぞれの個性を活かして活躍しています。
2026年3月時点のデータです
0年
0社
電気・電子機器
0%
半導体
船舶機器
医療関連
その他
0名
28名中
男性
女性
若返り中、6年間で新卒採用15名
0歳
対象者8名
U・Iターン歓迎
0件
1年分のカレンダーが年初に確定、旅行計画も立てやすい
0日
全国の平均休日111日(R5年度)
2026年度カレンダー
「休む」も大事な仕事のひとつ、充実のワークライフバランス
GW
夏季休暇
冬季休暇
GW有給2日、夏・冬有給1日含む(R7年度)
全国の平均取得率65.3%(R6年度)
初回有休取得までの間に利用可能
社員の働きやすさを重視した特別規定
通院、送迎、ちょっと外出などに
受注増により増員中、目標15時間以内
0時間
必要資格
0種
自己啓発
資格取得一覧はこちら
インフルエンザ予防接種費用など 一部補助
0円
駐車場1台込み
独身、29歳まで
軽食販売もあり(BOSSマート)
1杯
工場内全体冷暖房完備で働きやすい環境です
TODAKAってどんな職場?
仕事のやりがい・面白さは?
常に新たな装置を設計開発し、また新たな素材や加工法を探求し続けています。 自身の発想したものが製品化し、身近な製品製造に寄与しているということが実感できる、非常にやり甲斐を持てる仕事です。
研修・教育、資格取得支援制度はある?
入社後、ビジネス研修など外部研修に参加。その後は先輩社員がマンツーマンで指導し、技術を学んでもらいます。 業務に必要な資格取得や自己啓発にかかる費用は会社が支援しています。
気分転換の方法は?
温泉・サウナ
運動
ドライブ
その他:カラオケ・晩酌・散歩・ゲーム・買い物など
将来やってみたいことは?
世界旅行
日本一周
新規開発
その他:ツーリング・5軸加工・ボランティア・乗馬など
戸髙製作所では、毎期のスローガンを社内公募し、従業員の投票で決定しています。 58期のスローガンは『一人ひとりの技術がみんなの力に!』に決定しました。
事業継続力強化計画20241101九州第11号
エコアクション21認証番号0013790
おおいたグリーン事業者認証番号GC-0039
おおいた子育て応援団認証番号第2231号
エコおおいた推進事業所登録番号EO-0433
戸髙の産業を支える取組み地域・社会貢献・CSR
実際の製造現場を間近で見学し、現場の空気を体感していただけます。 社員との交流時間もあるので、仕事のやりがいや職場の雰囲気など、リアルな声を直接お聞きいただけます。
採用活動ではありませんので、ご希望の場合はエントリーを行っていただきます。
Point!
お申し込みはメールまたお電話で
実際の現場で仕事の進め方や職場の雰囲気を体験していただけます。 社員サポートのもと、日々の業務に参加することで、働くイメージを具体的に描くことができます。
希望の事業部、職種をお申し込み時にお知らせください。
高校生は3事業部の見学・実習となります。
2週間(実働10日程度) 基本 8:00〜16:00(7時間)
顧客訪問や、社外研修は打ち合わせによる。
高校生は実習服可。
できた際の達成感が大きく自信にも繋がりやりがいのある仕事です。
得意分野を活かせる会社。
実際に船に乗って装置の取り付けやメンテナンス作業を通してイメージができ、やりがいのある仕事だと感じています。
自分の長所を生かした仕事ができる会社です。
1から学べ、自分の技術を磨ける仕事。
実際に使用して頂いる声を直接聞くことができるのでとてもやりがいを感じています。
先輩の声一覧をみる
中途採用含む
一部、旧校名も残しています
戸髙製作所では、社員が会員となり、親睦と相互扶助を目的に「むつみ会」という互助会を組織しています。 主な活動は、会員の懇親会や年2回のバザー開催、慶弔慰金の支給などで、2〜3年周期で積立した会費を活用し、旅行も企画・運営しております。(イベント参加は任意) 若手から、ベテランまで、幅広い層がコミュニケーションを取る場となっており、会員相互が部門や組織、職種・役職・年齢などにとらわれず、働きやすい職場環境を作るために活動を行っています。